1.負責區(qū)域醫(yī)學推廣工作，包括科室會、區(qū)域?qū)W術(shù)會議、衛(wèi)星會等市場活動的策劃和實施；
2.負責醫(yī)學人員、代理商技術(shù)人員的技能培訓和指導；
3.負責地區(qū)專家維護及學術(shù)支持；
4.協(xié)助大區(qū)銷售總監(jiān)進行終端醫(yī)學推廣和上量工作。
Recruitment of talents
招賢納士
人才理念
Talent recruitment
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誠信
言行一致，遵守公司的規(guī)章制度和承諾，不進行任何欺詐或欺騙行為；
誠實地評估自己的能力和業(yè)績，不夸大自己的成果或掩蓋自己的不足。 -
敬業(yè)
對工作認真負責，盡心盡力地完成工作任務(wù)，追求卓越的業(yè)績；
積極學習和掌握新的技能和方法，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。 -
包容
理解和尊重不同的文化、背景和觀點，不歧視或排斥任何人；
對他人的錯誤和失誤給予理解和寬容，共同學習和進步，建立和諧的團隊氛圍； -
協(xié)作
與其他員工進行積極的交流和合作，共同完成工作任務(wù)；
在團隊協(xié)作中互相幫助和支持，共同提高能力，共同制定和實現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標。
人才招聘
Talent recruitment
招聘崗位
工作地點
學歷
招聘人數(shù)
更多詳情
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醫(yī)學主管（上海）上海本科1
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工作地點：上海
學歷：本科
招聘人數(shù)1
崗位職責：
任職要求：
簡歷投遞1.學歷專業(yè)：本科以上學歷，分子生物學，細胞學，醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)；
2.工作經(jīng)驗：有fish理論及實驗基礎(chǔ)，兩年以上團隊管理經(jīng)驗；
3.能力素質(zhì)：有較強的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力；
4.特別要求：適應(yīng)出差。
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學術(shù)主管武漢碩士1
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工作地點：武漢
學歷：碩士
招聘人數(shù)1
崗位職責：
1.結(jié)合公司各個產(chǎn)品線的市場定位、銷售策略、市場拓展等項工作，制作對應(yīng)產(chǎn)品資料和學術(shù)工具；
2.定期組織開展內(nèi)部的產(chǎn)品培訓工作，幫助本部門和公司各個相關(guān)部門及時充分了解產(chǎn)品資訊，提高市場意識，學習和掌握與產(chǎn)品推廣相關(guān)的專業(yè)知識與經(jīng)驗；
3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，按期完成產(chǎn)品調(diào)研工作，對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行收集、整理和分析，出具產(chǎn)品調(diào)研報告提交給上級；
4.定期收集競品的市場情況，充分準確的掌握競品和競爭對手企業(yè)的市場動向、市場占比、市場活動等信息，為公司選擇和確定市場策略提供充足的信息做參考；
5.協(xié)助營銷團隊解答產(chǎn)品營銷、實施過程中出現(xiàn)的學術(shù)問題；
6.執(zhí)行專家團隊的維護，獲取專家對產(chǎn)品的意見及對行業(yè)前言的洞見；
7.參與公司學術(shù)會議、展會等學術(shù)推廣策略的實施，確保達到預期推廣效果；
8.配合公司其他部門的相關(guān)工作；
9.完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時性任務(wù)。
任職要求：
簡歷投遞1. 碩士或以上學歷，生物醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.有扎實的分子生物學、遺傳學或醫(yī)學專業(yè)知識，熟悉醫(yī)療行業(yè)，熟練使用辦公軟件，具備一定的市場調(diào)研分析能力、業(yè)務(wù)策劃能力；
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